這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間(親子出國宿務ABC飯店 (ABC Hotel Cebu))真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下

以下是 宿務ABC飯店 (ABC Hotel Cebu) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:



關於宿務ABC飯店

 

 

 

 

 

 

 

 
 

簡介


 
 
 


位於宿霧市,地理位置優越,ABC家庭飯店是宿霧短途遊的理想出發點。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

ABC家庭飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 便利商店, 每日客房清潔服務, 影印服務,旨在為客人提供最舒適的體驗。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在ABC家庭飯店。
 
 




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服務設施摘要


 


度假聖地旅館
 
 
 

網路

 



     




  • 所有房型皆附免費WiFi
     



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  • 公共區域WiFi
     



  •  

 
 
 

交通

 



     




  • 代客叫車服務
     



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  • 停車場
     



  •  

 
 
 

餐飲服務

 



     




  • 便利商店
     



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  • 餐廳
     



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  • 咖啡店
     



  •  

 
 
 

寵物

 



     




  • 可帶寵物
     



  •  

 
 
 

清潔服務

 



     




  • 每日客房清潔服務
     



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  • 送洗服務
     



  •  

 
 
 

客戶服務

 



     




  • 可寄放行李
     



  •  




  • 禮賓服務
     



  •  

 
 
 

住宿內設施

 



     




  • 家庭房
     



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  • 廉價旅館

    電梯
     



  •  




  • 美髮沙龍
     



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  • 吸菸區
     



  •  

 
 
 

健康與安全性

 



     




  • 24小時保全
     



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  • 24小時前台服務
     



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  • 保險箱
     



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  • 24小時皆可入住
     



  •  

 
 
 

商務與貨幣服務

 
 
 
 

可使用語言

 



     




  • 英語
     



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  • 菲律賓語
     



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精品旅館

 

 

 

 

 

 
 

政策


 
 
 
 


孩童收費標準&加床規定


















 


嬰幼兒0-2歲
 


在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。
 


孩童3-11歲
 


在不加床之情況下可免費與大人同住。
 

 
 
 



     
  • 住客超過11歲將依照大人標準收費。



  •  
  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。



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請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
 

 
 




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實用入住資訊


 
 
 
 


客房室內電壓: 220
 
 


客房總數: 36
 
 


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
 
 


樓層總數: 6
 
 


禁煙房/禁煙樓層: Yes
 
 


開業年份: 2016
 
 


餐廳總數: 3
 

 
 




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商品訊息簡述:

 

 

 

 

(中央社記者余曉涵台北20日電)勞動部今天表示,如果2例的立法通過,未來遇到中秋節等國定假日,將沒有連假的彈性空間。

勞動部擬修正勞動基準法,並提出1例1休的版本,不過外界卻希望可以有改成2例。對此,勞動部表示,改成2例的話將沒有彈性空間,未來像是遇到中秋節在星期四的情況下,將沒有連假可休。

勞動部解釋,勞工的例假定義是只有在天災事變及緊急狀況時才可以上班,屆時如果是「2例」,需要調移成連假時,就沒有地方可以調,所以就無法形成連假。

勞動部舉例,像今年的中秋節是9月15日,9月16日為調移放假,改為9月9日上班,如果在1例1休的狀況下,是合法的。

但如果在2例的狀況下,9月9日是例假不能上班,9月16日就不能調移放假,否則雇主就是違法。

勞動部強調,公務員的例假是可透過「一日換一日」的補班模式,把「工作日」與「例假」之間做調移,但勞工的「例假」並不行,因此如果通過2例後,將無法有連假的情況。1050720

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